職業健康與安全
環安衛政策與制度
聖暉環安衛政策以「安全優先」為首要條件，秉持「零工安、零災害、零環境危害」原則，致力為員工與承攬商創造安全無虞工作環境。為有效管理環境安全衛生，所有廠區均導入 ISO 45001職業安全衛生管理系統，並設有職業安全衛生委員會，依規定召開會議，討論及審議職安衛相關議題，訂定管理程序以防範職業災害，保障所有工作者安全。
聖暉環安衛政策
零工安 零災害 零環境危害
環安衛政策
「零工安、零災害、
零環境危害」為優先
堅持安全無虞為優先，在公司營運與專案執行的過程中達成零職業傷亡目標，提供員工安全與安心工作場所。
促進人員
健康與福祉
提升與保護員工健康與福祉，推動職場健康自主管理，強化生理及心理健康保護與關懷，打造健康友善及無菸職場環境。
環境保護
與永續發展
推動節能減碳、資源再利用、廢棄物減量等措施，選用符合環保節能的專業服務廠商，促進環境保護與永續發展。
落實風險
管理機制
提早發現工作區域潛藏危害、預防職業傷病與避免環境汙染，依危險嚴重度、事件發生率及暴露率判定風險等級，提出改善對策及矯正措施消除危害與風險。制定「一般安全作業標準書」，工作者如有發現立即發生危險之虞，可自行停止作業並退避至安全場所並依流程立即向直屬主管通報，保障工作者職場安全。
法規履行
鑑別法令、規範、合約、遵循TOSHMS 及ISO 45001:2018 程序及參考各項作業指引，監督環安衛計畫實施，推動環安衛目標，制定及管理相關辦法及作業程序。
推動全員
參與訓練
推動員工與承攬商參與環安衛教育訓練，加強環安衛認知與能力，並提供員工諮詢與溝通之管道。
持續改善
環安衛系統
不間斷優化環安衛各項活動，持續檢討，若有異常或缺失則要求提出限期改善計畫，依照計畫中矯正預防措施行動，追蹤至改善完成，達成完善PDCA 管理流程。
全員環安衛文化
聖暉將安全視為營運首要關鍵，積極推動全員參與及嚴格風險管控，打造零事故工作環境。我們定期規劃各項環安衛訓練，確保「安全第一」原則貫徹日常作業，內容涵蓋高風險作業檢查、設備與防護措施維護，以及流程優化與作業改善等，持續降低作業風險。為強化管理與持續改進，聖暉設立環安衛（ESH）工作小組，並由勞資共同組成職業安全衛生委員會，定期召開會議蒐集員工意見，確保安全管理措施貼近現場需求，提升整體績效。
| 職業安全委員會 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 開會次數 | 4次 | 4次 | 4次 |
| 資方代表 | 4人 | 4人 | 4人 |
| 勞方代表 | 3人 | 3人 | 3人 |
| 女性代表 | 3人 | 6人 | 6人 |
| 勞方代表比例 | 38% | 33% | 33% |
職安管理成效
為遵守職業安全衛生法及管理系統對承攬管理的要求，聖暉依據《職業安全衛生法》擬定「人因危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、職場不法侵害預防、母性健康保護」四大保護計畫，規劃辦理相關促進職場健康與安全活動。我們也透過日常教育訓練，進行專案承攬管理，以避免承攬人員於作業場所發生職業災害。同時，為強化承攬商安全衛生管理，我們不定期分享相關安全衛生資訊，期待能藉由知識的傳播與認知的提升，一起攜手建構工作者安全的工作環境。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 安全衛生組織會議 |
- 職業安全衛生委員會每季召開會議，審查與追蹤環安衛政策及提案，涵蓋高風險作業訓練與管理措施、環境監測結果、自動檢查與稽核，以及健康管理與職業病預防等事項 |
| 安全衛生教育訓練與演練 | - 內部人員訓練 : 舉辦 30堂職安教育訓練，共 2,376小時；訓練內容涵蓋高架作業、動火作業、吊掛作業、感電、熱危害、寒冷危害等高風險項目 - 共計辦理 12 場緊急應變演練，主題包含：施工現場火災、施工人員熱危害 / 熱昏厥、合梯 / 高空工作車倒塌人員救護、地震緊急疏散等。 - 安全衛生主題宣導月活動共計 6 次，主題為：墜落防護具使用及檢查實務、肌肉骨骼危害預防、火災爆炸危害預防 |
| 承攬商安全衛生監控改善方案 | - 工傷事件發生0件/年 |
| 風險評估與安全稽核 | - 已建立完整之環安衛管理程序及安全作業標準，並定期進行法規鑑別，共計鑑別 178份及內部安全稽核 83次 - 依風險程度規劃稽核行程，輔導新建及擴建專案對象共計 20 次 |
| 改善行動方案 |
- 持續強化高風險作業與新建、擴建專案安全輔導，提升承攬商管理與稽核效能；定期優化環安衛程序與安全作業標準，確保符合法規並提升職安管理績效 |
| 作業環境檢測 |
- 辦公室CO2 濃度檢測:100％合格。 |
| 安全作業標準書 |
- 通過 TOSHMS 職業安全衛生管理系統第三方驗證、ISO14001:2015 環境管理系統第三方驗證、ISO50001:2018 能源管理系統第三方驗證 |
| 緊急應變 |
- 聖暉各專案皆已訂定完整緊急應變計畫並成立應變小組，針對常見災害與事故類型定期辦理訓練與演練，並依演練結果檢討與持續改善。2025 年共舉辦16 場演練，依案場特性及高風險情境設計內容，確保人員於第一時間正確反應、迅速應變並採取適當處置 |
健康促進
聖暉重視員工身心健康，致力營造正向且安全職場環境，提供優於法規之健康檢查服務，並依員工健康風險與需求持續優化健檢項目，涵蓋三高防治、肥胖防治等慢性疾病檢查。透過系統化健康管理機制，安排專業醫師進行諮詢與追蹤，針對高風險或有需求之員工提供健康衛教與自主健康管理建議，完善員工健康促進措施，落實友善且永續的工作環境。
2025年聖暉員工健康檢查相關統計
| 免費健康檢查 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|
| 完成健檢員工人數 | 242 | 178 | 219 |
| 健康檢查受檢率 (%) | 63.02% | 46.84% | 54.34% |
| 投入金額 | 1,464,000 | 1,045,600 | 1,374,200 |
2025年職業健康服務與促進活動
| 健康服務活動項目 | 場次 | 參與人次 |
|---|---|---|
| 用藥安全知多少 | 1 | 16 |
| 人際與溝通 | 1 | 41 |
| 癌症篩檢及預防 | 1 | 17 |
| 骨骼肌肉傷害及菸害預防 | 1 | 29 |
| 微笑超慢跑 | 1 | 40 |
| 物理治療健康促進活動 | 2 | 18 |
| 無檳口腔癌篩檢 | 1 | 39 |
| 體適能檢測 | 1 | 33 |
| 熱危害預防宣導會 | 2 | 90 |
| 寒冷危害預防宣導會 | 1 | 47 |
| 工地承攬商關懷－醫護臨場 | 2 | 22 |