| 永續發展策略與推動 |
為促進企業永續發展所研擬之策略及推動方法 |
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| 供應鏈管理 |
在品質、交期、能力及彈性等因素下，對於供應商的管理作法 |
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| 風險管理 |
涵蓋經濟、環境與社會面向之風險管理組織運作、分析及風險控管 |
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| 公司治理 |
董事會組成與運作及審計稽核等 |
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| 客戶服務與管理 |
各種客戶服務的管理作法，包括客戶滿意度調查內容 |
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| 公平交易 |
確保無違反反托拉斯法之行為 |
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| 反貪腐 |
貪腐風險評估及相關政策制定 |
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| 創新技術與服務 |
創新技術服務與研發投入 |
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| 營運財務績效 |
營收、支出及獲利等財務資訊 |
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| 法規遵循 |
無違反環境、社會與經濟面之相關法規 |
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| 環境政策與管理系統 |
環境保護政策、環境管理系統、環境資訊管理 |
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| 氣候變遷與策略 |
溫室氣體盤查與計算及各種減碳作法 |
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| 環境友善技術 |
綠色工程技術相關研發與應用 |
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| 能源管理 |
公司各種能源管理的推動措施及成效 |
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| 供應商環境績效 |
評估供應商環保做法與績效 |
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| 綠色採購 |
在原料採取運用過程中，採用綠色環保或節能認證之材料及設備 |
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| 人才招募與留才 |
員工離職率、召募效率等 |
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| 職涯發展與教育訓練 |
員工職涯發展的規劃、教育訓練內容與績效指標、訓練成效、退休職能管理 |
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| 工作與生活的平衡 |
職場上推動各種工作與生活平衡的措施 |
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| 員工福利與薪資 |
員工各種福利、薪資及激勵制度 |
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| 勞資關係 |
公司與員工之溝通方式 |
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| 勞資關係 |
公司與員工之溝通方式 |
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| 勞工權益與人權 |
員工多元性、性別或種族歧視（如晉升、待遇）、申訴機制、結社自由、強迫勞動、性騷擾之保護措施 |
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| 職業健康與安全 |
推動各項安全預防措施及管理工傷事件 |
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| 社會參與 |
公司對於慈善或社區參與之願景、策略、慈善活動類型、資源投入等 |
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