學習與發展

學習與發展

完整的學習發展體系

 

聖暉深信「人才是企業成功的基石」,除了提供具競爭力的薪酬福利措施,亦建立完整的職涯發展路徑,積極打造健康安全友善的職場環境,吸引志同道合的多元人才與聖暉一起成長茁壯,邁向企業永續經營。

為建立共同的價值觀,聖暉依照不同層級規劃漸進式訓練,從新進人員訓練、中階主管培育,至高階主管與經營團隊的經理人研習,期望聖暉人員於新進階段成為兼具深度及廣度的通才型人才,至中階主管時可成長為擁有第二專長的專業型人才,最終蛻變為帶領聖暉前進的領導管理人才。

聖暉 A+ 學苑

以「聚焦本業、重視專業、創新技術」的理念,推動完整與多元的人才培育行動,打造持續學習的職場環境。為了協助員工全方位發展,我們建置完整的訓練機制,透過訓練前之需求分析與擬定計劃,及事後之訓練績效評估與檢討,讓員工在系統化的訓練下,強化專業技能並提升工作效率與人力資源的運用。

核心價值訓練
  • 新進人員訓練:引領新人認識工作環境,了解管理制度與部門作業
  • 企業文化訓練:建立全體同仁一致價值觀,認同組織文化
專業訓練
  • 增進員工專業知識與技能,培養解決問題的能力
通識訓練
  • 透過訓練提升工作技能與溝通能力
管理訓練
  • 提升各階層主管管理能力,學習領導建立團隊,帶領同仁達成目標。

多元的學習平台

專業與品質是聖暉最重要的競爭優勢,我們採用各式的學習工具與活動,加速並提昇培育成效,同仁可考量個人時間與學習模式,選擇不同的成長管道,滿足個人與職務發展需求。

  • 跨集團共用學習平台,快速學習廣泛金融知識。
  • 社群學習-知識共享交流,學習效果擴散,加速成長。
  • 網路學習-學習無遠弗屆、自由自主學習。
實體學習
社群學習
線上學習
社群學習