公司治理
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其他說明事項
提升資訊透明度
推動永續發展
公司是否建立推動永續發展之治理架構,且設置推動永續發展專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及董事會督導情形?
為推動永續發展,促成經濟、環境及社會進步,同時落實公司永續經營及管理,本公司於103年4月29日經董事會決議通過訂定「企業社會責任實務守則」,111年更名為「永續發展實務守則」,並於108年成立「企業社會責任委員會」,110年更名為「企業永續委員會」,113年併同「提名委員會」改組成立「永續發展暨提名委員會」,以實踐本公司永續發展目標,並強化董事會對永續治理之管理機制。永續發展方面由董事長擔任主席,總管理處擔任執行秘書,並對應相關部處主管擔任委員及設立「永續營運組、綠色經濟組、風險治理組、永續供應鏈組、企業關懷組」五個組別,每年定期於主管會議討論推動永續發展工作進度,於第四季向董事會報告執行情形,並將結果同步揭露於公司網頁,請詳企業永續專區揭露。
114年度執行成效已於114年11月7日董事會進行報告。此外,113年度永續報告書亦經114年8月7日董事會決議通過。董事會持續關注永續發展之推動策略並適時給予建議。
公司員工工作環境與人身安全的保護措施?
本公司確實執行安全衛生及環境管理,已分別通過ISO 14001:2015(有效期限自113年12月14日至116年12月13日)及ISO45001:2018(有效期限自114年2月23日至117年2月23日)認證,並由專責之質保安全部門不定期宣導及督察落實情況,以提供安全且優質的工作環境。
本公司以防止職業災害、保障勞工安全與健康為目標。以環安衛之管理系統(ISO 14001、ISO45001)依本公司之產業特性,鑑別出重大環境考量面及職業安全衛生之不可接受風險,其對於環境及人員造成之衝擊、危害加以控管,應用P-D-C-A之管理循環方式,持續的計畫、實施、查核及改善進而提升環安衛績效。
本公司有關於工作環境與員工人身安全之相關作業程序包括:一般安全作業、高架安全作業、動火安全作業、電氣安全作業、吊掛安全作業、銑孔安全作業、堆高機安全作業、局限空間安全作業、有機溶劑安全作業、無塵室安全作業、環安衛巡檢、安全裝備管理、緊急應變管理、危害通識管理、工地稽核及自主查檢作業…等保障及維謢員工作業環境安全。
本公司之重大目標/標的及管理方案
公司是否投資於我國綠能產業,並揭露其投資情形及具體效益?
2024年本公司投資第一商業銀行股份有限公司110年度第1期無擔保一般順位金融債券(債券簡稱:P10一銀1,代碼:G159A3)新台幣2仟萬元整,該債券取得櫃檯買賣中心可持續發展債券資格認可。
2025年本公司投資玉山商業銀行股份有限公司114年度第1期無擔保一般順位金融債券(債券簡稱:P14玉銀1A,代碼:G102BF)新台幣1仟萬元整,該債券取得櫃檯買賣中心可持續發展債券資格認可。
本公司2025年新增對濾能股份有限公司(股票代號6823)股權投資金額6,000 萬。濾能是專注於AMC微污染防治與半導體化學濾網的專業濾網製造商,擁有AMC微污染的領先技術。透過產品模組化達成3R目標,能降低濾網整體購置成本;模組化框體榮獲環保署第二類環保標章及玉山獎最佳產品,為業界首例。濾能更通過BS 8001:2017循環經濟查核,提出顛覆傳統思維之創新產品!! 濾能運用技術手段降低能源消耗的裝置或系統,包括太陽能板、高效能空氣過濾系統、LED照明等,皆以提升運作效率和減少碳排放為目標。濾能在台南南科廠中投資約10,000仟元,建立並完工屋頂型太陽能發電設備,透過太陽能設施自發電力;且自2024年起,與台電簽訂再生能源購置契約,每年採購 5 萬度綠電予楊梅總部、10 萬度綠電予南科分公司,該契約期限為20年。2024年太陽能自發電力總量為 830.606 GJ占總能號約20%。截至目前減碳實績為回收386,653個框體、減少2,822噸廢棄物、減少9,442噸碳排放量,相當於24座大安森林公園一年碳吸附量,2024 年度雖無完整量化節能績效資料,惟已展開多項基礎改善作業,並建立節能資訊盤點制度,以利後續持續改善與目標管理。
