其他說明事項

為推動永續發展，促成經濟、環境及社會進步，同時落實公司永續經營及管理，本公司於103年4月29日經董事會決議通過訂定「企業社會責任實務守則」，111年更名為「永續發展實務守則」，並於108年成立「企業社會責任委員會」，110年更名為「企業永續委員會」，由董事長擔任主席，總管理處擔任執行秘書，負責推動永續發展，並對應相關部處主管擔任委員及設立「永續營運組、綠色經濟組、風險治理組、永續供應鏈組、企業關懷組」五個組別，每年定期於主管會議討論推動永續發展工作進度，於第四季向董事會報告執行情形，並將結果同步揭露於公司網頁，請詳企業永續專區揭露。

112年度執行成效已於112年11月8日董事會進行報告。公司董事對於永續發展之推動相當重視，亦針對ESG議題陸續提出建議，包括建議董事會強化對於相關議題與風險管控的關注；並請各部門主管就內部相關議題的因應規劃與推動進度，定期彙整向董事會提報。本公司已針對董事建議執行並進行回覆。董事會持續關注永續發展之推動策略並適時給予建議。