其他說明事項

為推動永續發展，促成經濟、環境及社會進步，同時落實公司永續經營及管理，本公司於103年4月29日經董事會決議通過訂定「企業社會責任實務守則」，111年更名為「永續發展實務守則」，並於108年成立「企業社會責任委員會」，110年更名為「企業永續委員會」，由董事長擔任主席，總管理處擔任執行秘書，負責推動永續發展，並對應相關部處主管擔任委員及設立「永續營運組、綠色經濟組、風險治理組、永續供應鏈組、企業關懷組」五個組別，每年定期於主管會議討論推動永續發展工作進度，於第四季向董事會報告執行情形，並將結果同步揭露於公司網頁，請詳企業永續專區揭露。

113年度執行成效已於113年11月8日董事會進行報告。此外，112年度永續報告書亦經113年8月8日董事會決議通過。董事會持續關注永續發展之推動策略並適時給予建議。

本公司確實執行安全衛生及環境管理，已分別通過ISO 14001:2015(有效期限自110年12月14日至113年12月13日)及ISO45001:2018(有效期限自111年2月23日至114年2月22日)認證，並由專責之質保安全部門不定期宣導及督察落實情況，以提供安全且優質的工作環境。

本公司以防止職業災害、保障勞工安全與健康為目標。以環安衛之管理系統(ISO 14001、ISO45001)依本公司之產業特性，鑑別出重大環境考量面及職業安全衛生之不可接受風險，其對於環境及人員造成之衝擊、危害加以控管，應用P-D-C-A之管理循環方式，持續的計畫、實施、查核及改善進而提升環安衛績效。

本公司有關於工作環境與員工人身安全之相關作業程序包括：一般安全作業、高架安全作業、動火安全作業、電氣安全作業、吊掛安全作業、銑孔安全作業、堆高機安全作業、局限空間安全作業、有機溶劑安全作業、無塵室安全作業、環安衛巡檢、安全裝備管理、緊急應變管理、危害通識管理、工地稽核及自主查檢作業…等保障及維謢員工作業環境安全。

本公司之重大目標/標的及管理方案

2024年本公司投資第一商業銀行股份有限公司110年度第1期無擔保一般順位金融債券(債券簡稱:P10一銀1，代碼：G159A3)新台幣2仟萬元整，該債券取得櫃檯買賣中心可持續發展債券資格認可。