多元與共融
為打造最佳友善職場環境，聖暉參考聯合國《世界人權公約》及相關最佳實務倡議，結合國際趨勢訂定聖暉DEI 推動目標，不因個人性別、性傾向、種族、社經地位、年齡、婚姻、家庭、語言、信仰、黨派、國籍、容貌、身心障礙或其他因素而有任何差別待遇之歧視行為，使所有員工享有平等機會，並在組織中獲得尊重與支持，進而使員工對工作任務具有使命感，發揮潛能共同成長。
聖暉產業特性以男性員工居多，但我們秉持多元觀點積極延攬與培訓女性優秀人才，提供同仁平等教育訓練及福利、制定績效考核目標，激勵同仁持續發揮專才，為產業注入新活力，往平等共融目標前進。我們積極推動多元平等共融職場環境，持續關注多元人才招募及聘用，透過內部職務評估，提供多元族群適合職位與支持措施。同時，進一步優化職務設計，拓展更多就業機會，使優秀人才在企業中發揮最大價值。
