responsibility

聖暉為實踐企業社會責任,促成經濟、環境及社會進步,同時落實公司永續經營管理,於2014 年4 月29 日經董事會核准通過「企業社會責任實務守則」作為公司推動永續發展規範,持續精進各面向作為。除了為股東謀求最大利益,同時兼顧相關利害關係人權益,減緩氣候變遷影響風險與遵守社會道德規範,期望建構一個「共創價值、環境永續、世代共好」的生活環境,承諾健全公司經營體質、善盡社會公民責任,與實踐綠色工程願景。


有鑑於國內外對於ESG、CSR 等議題日趨重視,企業社會責任也扮演驅動企業永續的關鍵角色與核心競爭力,聖暉已於2019 年成立「企業社會責任委員會」,除定期監督企業永續活動績效外,更將永續發展納入企業營運與重要策略的決策考量。由董事長擔任主委、總管理處擔任執行秘書,並設立「永續營運組、綠色經濟組、風險治理組、永續供應鏈組、企業關懷組」五個組別,執行經濟、環境和社會事項,呼應ESG 策略,亦透過小組會議追蹤評估其進度與有效性,每年向董事會報告,彙整董事建議提報於CSR 報告書。2020 年共計召開8 場工作會議,CSR 執行成效已於2020 年11 月6 日董事會進行報告。

 

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